Notre responsabilité sociale

"Être un employeur responsable, c’est avant tout garder à l’esprit que ce qui fait la force d’une entreprise, c’est l’engagement des femmes et des hommes qui la composent.

Ce qui nous rassemble chez BGL BNP Paribas, ce sont des valeurs et une promesse : « Être la Banque d’un monde qui change ». C’est pourquoi nous attendons de chaque collaborateur qu’il nous aide à construire la Banque de demain, dans un monde que nous aspirons à rendre meilleur et plus durable.

En contrepartie, nous investissons dans leur développement et leur offrons des possibilités d’évolution professionnelle motivantes et variées. Et cela, dans un cadre de travail de qualité, fondé sur l’égalité professionnelle et le respect. 

Ce sont les engagements réciproques qui lient la Banque à ses collaborateurs."

Louis de Looz-Corswarem
Directeur des Ressources Humaines BGL BNP Paribas

La diversité des origines, l’égalité homme-femme, l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap, le respect des différences sont au cœur de nos valeurs. 

Nos domaines d'engagement :  

• Diversité : le Groupe BNP Paribas au Luxembourg consacre une semaine par an à la diversité et à l'inclusion. A travers des événements physiques ou digitaux, la banque sensibilise ses collaborateurs au respect des différences.
• Women In Finance Charter Luxembourg : Depuis le 8 mars 2023, BGL BNP Paribas est signataire de la charte « Women in Finance Luxembourg ».
• Mixité : le réseau professionnel interne des employé(e)s BNP Paribas au Luxembourg, MixCity Luxembourg œuvre en faveur de l'égalité des chances professionnelles entre les femmes et les hommes au sein de la banque. Tout au long de l'année, Mixcity organise des rencontres, des échanges, des ateliers pour susciter réflexions et débats sur l'égalité des chances dans le milieu professionnel.

Le Groupe BNP Paribas au Luxembourg vient d’obtenir à nouveau, et pour la 10è année consécutive, la prestigieuse certification « Top Employer Luxembourg » pour l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Chaque année, le Top Employers Institute, organisme indépendant de renommée internationale, distingue les employeurs qui proposent des conditions de premier plan à leurs collaborateurs et qui favorisent leur développement. Au terme d’un audit indépendant mené sur ses pratiques et dispositifs en matière de ressources humaines, le Groupe BNP Paribas au Luxembourg a obtenu, cette année encore, cette distinction. 

L’enquête a révélé 3 forces clés de BNP Paribas au Luxembourg en comparaison des 1.310 autres entreprises certifiées en Europe : 

• Ecoute des employés (98,6 %) :  grâce au dispositif d’écoute de la voix des collaborateurs qui permet de diffuser une culture Employee Centric prenant en compte la satisfaction des collaborateurs.
• Conduite du changement (98,1 %) : grâce aux initiatives visant à anticiper les besoins en compétences et à faire évoluer les modes de travail pour les rendre plus agiles et plus flexibles.
• Engagement durable (95,4%) :  grâce aux nombreuses actions déployées pour former et mobiliser les collaborateurs sur les enjeux du développement et de la finance durables.

• Une gestion responsable de l'emploi

Pour répondre aux nouveaux besoins en compétences des collaborateurs, le Groupe BNP Paribas au Luxembourg s'appuie sur la formation continue et sur la mobilité interne.

"About Me" est le portail de gestion de carrières qui suggère des propositions d'emploi personnalisées et un accompagnement aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière.

• Formation et sensibilisation

En raison de la crise sanitaire, la formation a pris un virage majeur en 2020 :

• Accélération de la digitalisation de l'offre de formation
• 40.000 heures de formation
• Développement d'une culture de l'apprentissage en continu