Pourquoi nous choisir ?

#Rocksolid 

Pour continuer à prospérer, nous devons continuer à nous transformer. Grâce à notre positionnement à la fois prudent et innovant, BNP Paribas est aujourd’hui un établissement bancaire centenaire au Luxembourg, leader en Europe et bénéficie d’un rayonnement international.

#PositiveImpact

Nous insufflons notre éthique, nos valeurs dans tous les domaines dans lesquels nous sommes présents. Notre métier n’a de valeur que s’il a du sens vis-à-vis de la société. La Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale au Luxembourg a pour mission de déployer nos actions à destination de la société.

#Worldwide

BNP Paribas, c’est plus de 200 000 collaborateurs, répartis dans plus de 70 pays. Lorsqu’on intègre un Groupe tel que le nôtre, il faut être prêt à intégrer cette dimension internationale, et à voir ce que cela implique en termes d’état d’esprit, de richesse culturelle, de puissance de frappe.

#ThePlaceToGrow 

Pour que nos collaborateurs se sentent bien chez nous, pour que d’autres aient envie de nous rejoindre, nous avons à cœur d’offrir une expérience adaptée, personnalisée et toujours plus digitale pour accompagner chacun dans son développement professionnel.

#ContinuousLearning 

Aujourd’hui, le monde professionnel bouge à grande vitesse. Pour rester dans la course, nous devons acquérir les bons réflexes au bon moment, être flexibles et nous adapter rapidement. Le secret ? Se former en continu. C’est ce que nous proposons à tous nos collaborateurs pour leur permettre de progresser au jour le jour et monter régulièrement en compétences. Nous leur offrons un large choix de formations aux formats innovants. Et nous les laissons être proactifs et autonomes dans leur apprentissage.

#DevelopmentPath 

Chaque personne est unique, chaque envie est différente, chaque parcours est distinct. Chaque collaborateur est libre d’être pro-actif et de se former dans le cadre de son développement. Les possibilités d’évoluer au cours de sa vie professionnelle sont multiples et variées. Et compte tenu de la richesse de métiers que nous proposons, les possibilités de parcours sont immenses… 

#Diversity&Inclusion 

Si la diversité peut être une question de genre, de handicap, de couleur de peau, d’âge ou d’origine, l’inclusion de son côté, prône le respect des singularités et permet à chaque collaborateur d’être lui-même au quotidien. 

Pouvoir être soi-même en entreprise, avec ses collègues, ses managers, c’est une des clés de notre engagement et de la réussite collective de notre entreprise : parvenir à créer un environnement de travail enrichissant et épanouissant pour l’ensemble des collaborateurs. 

Les entités du Groupe BNP Paribas au Luxembourg sont signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

#Innovation

L’ouverture d’esprit, c’est aussi cette capacité à aller de l’avant, à ne jamais être dépassé, cette capacité à se remettre en question en permanence et à progresser grâce à l’innovation. 

Nous sommes « la Banque d’un monde qui change, engagée pour un avenir meilleur ». A nous de créer un écosystème favorable à l’éclosion des talents et à la collaboration de l’ensemble de nos acteurs : clients, collaborateurs, candidats. 

#FreshPerspectives 

Etre en permanence au courant des nouvelles tendances, intégrer les évolutions rapides et permanentes de nos marchés, de nos produits et services… En bref, vivre la société qui nous entoure « en live », c’est aussi cela être ouvert sur le monde.

#Wellbeing 

Vous fournir un environnement de travail qui vous encourage à rester agile, créatif et innovant : c’est bien. Vous offrir un lieu dans lequel vous vous sentiez bien, puissiez progresser à votre rythme et être proactifs dans votre évolution professionnelle c’est encore mieux.

#Collaborating 

Il semblerait que l’esprit collaboratif soit encore et toujours, source d’émulation et de production de valeur. En développant de nouvelles façons de travailler comme le co-working, les approches « test & learn » ou autres initiatives collectives, nous encourageons le goût de la collaboration dans nos méthodes de travail.

#PositiveManagement

Le Management Positif, c’est une façon totalement neuve d’envisager la relation entre le manager et son équipe. Le manager vient créer du sens commun, développer la co-construction et le potentiel des collaborateurs. Les ingrédients de ce management sont avant tout : le respect, la confiance, le retour au sens, la flexibilité dans les méthodes de travail, l’esprit de collaboration et la culture du partage.