Wie viel verdient man in Luxemburg? Wichtige Zahlen

Luxemburg ist aufgrund seiner hohen Gehälter für viele Arbeitnehmer aus dem Ausland attraktiv. Spielen Sie auch mit dem Gedanken, in Luxemburg einen Neuanfang zu wagen? Erfahren Sie alles über die landestypischen Besonderheiten.

Wie hoch ist ein angemessenes Gehalt in Luxemburg?

Durchschnittsvergütung

Die Durchschnittsvergütung entspricht der Summe aller Löhne und Gehälter geteilt durch die Zahl der Beschäftigten im Land.

Im Jahr 2022 verdiente ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer in Luxemburg durchschnittlich 75.919 Euro brutto. Dieser Betrag umfasst alle erhaltenen Vergütungen wie Prämien, Überstunden, 13. Monatsgehalt und Jahresendbonus.

Dieses Niveau ist das mit Abstand höchste im gesamten Euroraum.

Im Zeitraum 2018 bis 2022 stieg die durchschnittliche Bruttojahresvergütung in der Gesamtwirtschaft um gemittelt 3,6 % pro Jahr, was einem Gesamtzuwachs von 15,4 % entspricht.

Dennoch können zwischen einzelnen Branchen deutliche Abweichungen bestehen. So entspricht das Gehaltsniveau im Finanzsektor dem Dreifachen der Vergütung im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Mindestvergütung

Innerhalb der Europäischen Union zahlt Luxemburg den höchsten sozialen Mindestlohn. Dieser liegt seit dem 1. September 2023 für ungelernte Arbeitnehmer bei 2.570,93 Euro brutto pro Monat. Für qualifizierte Arbeitnehmer beläuft er sich auf 3.085,11 Euro.

Sie erhalten also bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden in jedem Fall mindestens die genannte Vergütung. Darüber hinaus wird der Betrag regelmäßig an die Inflation angepasst.

Reicht mein Verdienst für meinen Lebensstandard?

In Luxemburg umfasst das Vergütungspaket häufig verschiedene zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen, Restaurantgutscheine, Zusatzkrankenversicherung oder zusätzliche Urlaubstage. Alle genannten Komponenten sind für die Ermittlung Ihrer realen Kaufkraft zu berücksichtigen.

Wohnen: ein schwieriges Thema

Im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sind die Lebenshaltungskosten in Luxemburg relativ hoch. Dies gilt insbesondere für die Wohnkosten.

Gemäß einer im vergangenen Jahr von CBRE durchgeführten Umfrage liegt die Durchschnittsmiete (über alle Mietarten gerechnet) bei 1.497 Euro/Monat zuzüglich 193 Euro/Monat Mietnebenkosten. Wenig überraschend wird für Einfamilienhäuser mit 2.022 Euro/Monat (ohne Nebenkosten) die höchste Miete aufgerufen.

Weltoffenes Land mit hohem Lebensstandard

Davon abgesehen ist Luxemburg ein Land, in dem man sich gern niederlässt. Im weltweiten Vergleich belegt sein Altersvorsorgesystem den ersten Platz, das System der sozialen Absicherung rangiert an dritter Stelle (INSEAD 2020).

Am 1. Januar 2024 lebten 672.050 Menschen in Luxemburg - eine Bevölkerung, die sich durch eine erstaunliche Vielfalt auszeichnet. Ganze 47,3 % der Bevölkerung haben keine luxemburgische Staatsbürgerschaft! Hinzu kommen noch über 228.400 Grenzgänger, die in Luxemburg arbeiten. Die Sprachen und Kulturen all dieser Gemeinschaften bereichern das Leben in Luxemburg und verleihen dem Land ein kosmopolitisches Flair. Die öffentlichen Verkehrsmittel sind kostenlos, und viele Familien lassen sich im Land nieder, weil das Bildungssystem für sie attraktiv ist.

Durchschnittsvergütungen nach Sektoren

In Luxemburg ist die Finanz- und Versicherungsbranche mit einem Durchschnittsjahresgehalt von 113.018 Euro pro Vollzeitäquivalent der bestbezahlte Sektor, gefolgt vom Unterrichtswesen mit 111.362 Euro. Darauf folgen die Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (105.145 Euro) sowie die öffentliche Verwaltung (100.458 Euro).

Einflussfaktoren der Vergütung

Qualifikationsgrad

Das Durchschnittsgehalt eines Arbeitnehmers mit Sekundarschulabschluss (Abitur) in Luxemburg übersteigt das einer Person ohne entsprechenden Abschluss um mehr als 30 %. Hochschulabsolventen der ersten Stufe (Bachelor) verdienen im Mittel 50 % mehr als ein durchschnittlicher Sekundarschulabsolvent. Arbeitnehmer mit Master-Abschluss (oder höher) verdienen wiederum im Durchschnitt 30 % mehr als ihre Bachelor-Kollegen.

Berufserfahrung

Ein weiterer wichtiger Faktor, der sich auf die Vergütungshöhe auswirkt, ist das Alter und in geringerem Maße die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Wie in den meisten Ländern verdienen Nachwuchskräfte weniger als Arbeitnehmer mit Berufserfahrung oder in Führungspositionen. So kann ein Projektmanager in der IT-Branche ohne Berufserfahrung mit einem Bruttogehalt zwischen 55.000 und 68.000 Euro rechnen. Mit acht Jahren Berufserfahrung steigt seine Vergütung auf 95.000 bis 120.000 Euro.

Sektoren mit Fachkräftemangel

Für das Jahr 2024 führt die luxemburgische Arbeitsagentur (ADEM) 24 sogenannte Mangelberufe auf. Diese betreffen vor allem die Bereiche Finanzen, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits- und Sozialwesen sowie die unternehmensnahen Dienstleistungen (Personalwesen, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung). Arbeitgeber, die qualifizierte Arbeitnehmer in den aufgeführten Berufsfeldern suchen, können vereinfachte und beschleunigte Verfahren für die Einstellung von Drittstaatsangehörigen in Anspruch nehmen.

Vergütungsunterschiede zwischen Luxemburg und Nachbarländern

Frankreich

In Frankreich beträgt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für ein Vollzeitäquivalent 41.962 Euro. Den von Eurostat veröffentlichten Daten zufolge entspricht dieser Betrag 55 % des luxemburgischen Durchschnittsgehalts.

Belgien

In Belgien liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für ein Vollzeitäquivalent bei 52.466 Euro (69,5 % des luxemburgischen Durchschnitts).

Darüber hinaus gehört Belgien mit einem Einkommensteuer-Höchstsatz von 50 % zu den europäischen Ländern mit der höchsten Steuerlast für natürliche Personen.

Deutschland

In Deutschland beläuft sich das durchschnittliche Bruttojahresgehalt auf 46.271 Euro und erreicht damit 61,3 % des luxemburgischen Durchschnitts.

Indexierung der Vergütung: eine luxemburgische Besonderheit

In Luxemburg werden Löhne und Gehälter automatisch angepasst.
Sobald die kumulierte Inflation 2,5 % des Lebenshaltungskostenindex (Verbraucherpreisindex) erreicht, aktiviert das Nationale Institut für Statistik und Wirtschaftsstudien (STATEC) eine Indexierung der Vergütung und weiterer Sozialleistungen.

Ihr Arbeitgeber ist in diesem Fall verpflichtet, Ihre Vergütung entsprechend anzuheben. Mit diesem Mechanismus werden Löhne und Gehälter stets an die Wirtschaftsentwicklung angepasst, was Fairness und Stabilität fördert.

Steuern und Sozialabgaben

In Luxemburg zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber monatlich eine Nettovergütung, von der er bereits Lohnsteuer und Sozialbeiträge abgezogen hat.

Der Steuersatz steigt in Abhängigkeit vom Lohn- und Gehaltsniveau. Nach aktueller progressiver Steuerbemessung liegt er zwischen 0 und 42 %. Jahreseinkommen unter 11.265 Euro sind steuerfrei. Der Höchststeuersatz von 42 % gilt für Jahreseinkommen ab 200.005 Euro.

Der Arbeitnehmeranteil des Sozialversicherungsbeitrags zur Kranken- und Rentenversicherung beträgt 12,45 %.

Luxemburg weist im europäischen Vergleich ein hohes durchschnittliches Lohn- und Gehaltsniveau auf, zeichnet sich aber auch durch eine hohe Lebensqualität aus. Als mehrsprachiges Land mit 170 verschiedenen Nationalitäten ist das Großherzogtum Heimat für viele Arbeitnehmer aus Europa und der ganzen Welt.

Sind Sie also bereit für Ihr neues Abenteuer? Wir heißen Sie schon jetzt herzlich willkommen!

Your devoted BGL BNP Paribas Team, 15/10/2024

Informationsquelle: State-regards09-24, Eurostat, Statistiques.lu, Statec-regards-04-21, Hays, Administration de l’emploi (ADEM)

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